ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH - PROMOCJA ZATRUDNIENIA i RZL
Spójność Społeczna i Gospodarcza PHARE 2001

Celem projektu było zwiększenie szans zatrudnienia ludzi młodych, przeprowadzenie szkoleń oraz poradnictwa biznesowego dla osób bezrobotnych i zagrożonych bezrobociem w tym również bezrobotnych absolwentów wszystkich typów szkół. Projekt realizowany, przez konsorcjum w składzie: IMC Consulting (lider), Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku, Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku oraz Lubelska Fundacja Rozwój. Głównym celem projektu było zwiększanie szans zatrudnienia oraz wzrost przedsiębiorczości w województwie podlaskim. Oprócz szkoleń dla osób bezrobotnych i zagrożonych bezrobociem, zorganizowane były kursy dla menedżerów i pracowników małych i średnich firm oraz wsparcie szkoły zawodowe w dostosowaniu kierunków kształcenia do potrzeb rynku pracy.

Projekt składał się z czterech komponentów (podprojektów):

• Podprojekt 1 - realizowany pod nazwą "Program Odnowy Zawodowej" obejmuje bezpłatne szkolenia i poradnictwo zawodowe dla 1.256 osób bezrobotnych i zagrożonych bezrobociem. Poprzez podniesienie swoich kwalifikacji zawodowych, osoby uczestniczące w programie będą mogły zachować obecne lub znaleźć nowe miejsce pracy, a także zwiększyć swoje szanse i konkurencyjność na rynku pracy.
• Podprojekt 2 - również realizowany pod nazwą "Program Odnowy Zawodowej" i skierowany jest do tej samej grupy beneficjentów, co Podprojekt 1. Różnica polega na tym, że Podprojekt 2 oferuje szkolenia i doradztwo z zakresu przedsiębiorczości dla 314 osób. Osoby uczestniczące w tego rodzaju szkoleniach pozyskają wiedzę z zakresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej.
• Podprojekt 3 - skierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw i realizowany pod nazwą "Program doskonalenia kadr MŚP". Zakłada szkolenia dla 1000 osób, w tym właścicieli, menedżerów i pracowników małych i średnich firm. Podniesienie kwalifikacji oraz dostosowanie ich do wymogów pracodawców, pozwoli beneficjentom szkoleń utrzymać własne stanowisko pracy oraz wpłynąć na awans zawodowy.
• Podprojekt 4 - realizowany pod nazwą "Reorientacja Szkolnictwa Zawodowego" oferuje szkolenia dla 120 przedstawicieli szkół zawodowych oraz samorządów powiatowych. Głównym celem tego Podprojektu jest pomoc w wypracowaniu i modernizacji ofert edukacyjnych szkół zawodowych pod kątem lepszego dopasowania do potrzeb dzisiejszego rynku pracy i rynku pracy na danym terenie.

Wyższa Szkoła Administracji Publicznej była podwykonawcą w tym projekcie i realizowała działania związane z rekrutacja beneficjentów oraz organizacją i wykonawstwem poradnictwa i doradztwa zawodowego przed i po kursowego.

Projekt był finansowany ze środków programu Unii Europejskiej Phare oraz ze środków budżetu państwa.

Okres wdrażania: październik 2003 - wrzesień 2004

Jednostka kontraktująca: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku